AI 위험 때문에 신입직을 줄이는 기업들, 결국 인재 파이프라인을 스스로 무너뜨릴 수 있다고 MIT 연구원이 경고

MIT의 앤드루 맥아피는 초급 업무를 과도하게 자동화하면 기업이 미래의 관리자와 전문 인력을 키워 온 도제식 인재 양성이 사라질 수 있다고 경고했다.

이번 보고서는 신입 채용 공고 감소와 최근 졸업생들의 어려운 취업 성과를 지적하며, AI가 이미 경력의 첫 단계를 바꾸고 있음을 보여준다.

젊은 직원들은 AI에 의한 일자리 충격에 더 취약한 동시에, AI 도구를 가장 빠르게 익히고 활용할 가능성도 크다.

기업이 신입 직무를 줄여 단기 비용을 아끼더라도, 장기적으로는 숙련된 리더와 내부 AI 인재가 부족해질 수 있다.