그는 면접 기회조차 얻지 못했다. AI 탓이었을까?

뛰어난 이력을 가진 다트머스 의대생 채드 마키는 레지던시 인터뷰 제안을 한 건도 받지 못했고, AI 심사가 영향을 줬을 가능성을 의심하고 있다.

그는 무료 선별 도구가 자신의 Medical Student Performance Evaluation을 잘못 해석해, 의학적으로 필요한 휴학을 자발적 휴학처럼 봤을 수 있다고 주장한다.

이런 오류가 프로그램들로 하여금 그의 지원서를 더 부정적으로 보게 만들어 인터뷰 전 탈락으로 이어졌을 수 있다.

이번 사례는 고위험 채용·입학 과정에서 자동화 시스템의 숨은 편향과 오류가 큰 영향을 줄 수 있음을 보여준다.