AI가 오니, 대기업 중간관리자 입지가 어려워졌다 - 36크립

AI가 대형 테크 기업의 중간관리층을 압박하며, 조직은 더 평평해지고 프로젝트형·일선 중심 운영으로 바뀌고 있다.

바이두 대신? 아니, 바이두가 아니라 바이트댄스·텐센트·징둥·아마존 등에서 중간관리자의 핵심 역할이던 전달·조율·진도 관리가 AI와 자동화로 줄어들고 있다.

이제 관리자는 검증, 평가, 기술 판단, 그리고 실제 사업 성과까지 직접 책임져야 하며, 업무량은 오히려 늘어나는 분위기다.

성과 평가도 ‘AI로 얼마나 효율을 냈는가’에 더 무게가 실리며, 일부는 ‘AI처럼 보이는’ 지표까지 관리해야 한다.

결국 중간관리자의 생존과 승진은 AI를 다루고 현장 업무에 직접 기여할 수 있는지에 달리게 됐다.