삼성은 메모리 위기로 엄청난 돈을 벌었고, 직원들은 그 몫을 원했다. 결과: 34만 달러 보너스

삼성전자 반도체사업부 직원들이 보상 합의안을 가결해, 대규모 파업 직전의 공급 차질 우려를 피했다.

이번 합의로 반도체 직원들은 평균 약 5억1,300만 원의 보너스를 받게 됐고, 메모리칩 호황이 이를 뒷받침했다.

AI 인프라 수요로 메모리칩 시장이 타이트해지면서 삼성 반도체 부문의 성과급도 크게 늘었다.

이번 합의는 공급망 리스크를 덜었지만, 반도체와 다른 사업부 간 보너스 격차를 드러냈다.

TM Roh를 비롯한 경영진은 내부 반발과 함께 커지는 보상 불평등 논란에 직면했다.