마이크로소프트, 장기 근속 직원에게 자발적 퇴직 제안

Microsoft가 미국 내 장기 근속 직원을 대상으로 첫 자발적 퇴직 프로그램을 도입했다.

성과 보상 체계도 개편해 보너스와 스톡어워드의 평가 단계를 단순화했다.

이번 변화로 관리자는 보상 배분에 더 큰 재량을 갖게 되며, 핵심 인재 유치·유지에 집중할 수 있다.

새 회계연도를 앞두고 인력 규모와 보상 구조를 재조정하려는 신호로 해석된다.