많은 유럽인 근로자들, 재택근무가 기회를 빼앗고 있다고 말해… 상사는 직접 보는 사람을 승진시킨다

영국의 1,000명 관리자 대상 연구에서 객관적 성과 지표 없이 평가할 때 원격 근무자는 승진이나 임금 인상을 받을 가능성이 더 낮게 나타났다.

하지만 동일한 성과 데이터를 비교하면 이런 차이는 사라져, 승진 결정에서 ‘보이는 것’의 영향이 여전히 크다는 점이 드러났다.

Deel 설문에 따르면 많은 유럽 노동자들은 거리가 경력에 불리하게 작용할까 우려하지만, 생활비·가족·삶의 질 때문에 집과 더 먼 곳에서 살고 싶어 한다.

이번 결과는 기업이 출근 여부보다 측정 가능한 성과를 더 중시하지 않으면 원격·하이브리드 인력이 불이익을 받을 수 있음을 시사한다.