AI에 푹 빠진 졸업생들, 얕은 생각 때문에 금융권 취업에서 큰 호응 못 받아

금융사들은 AI 도구에 지나치게 의존하는 졸업생들에 대해 점점 더 신중해지고 있다.

파이낸셜타임스에 따르면 일부 고용주는 인턴십에서 독립적 사고가 약하다는 점을 확인한 뒤 채용 제안을 줄였다.

업계 전반에서는 여전히 AI 활용이 확산되고 있지만, 채용 기준은 판단력·독창성·분석 역량 쪽으로 이동하고 있다.

대형 금융기관들은 그럴듯한 AI 결과물만 내는 후보보다 더 깊이 사고할 수 있는 인재를 찾고 있다.